공직기강 확립·청렴 조직문화 조성 나서

논산소방서(서장 장수용)가 공직기강 확립과 청렴한 조직문화 조성을 위한 직장교육을 실시했다.
논산소방서는 26일 소속 직원을 대상으로 ‘5월 중 직장교육’을 진행하고 공직윤리 의식 강화와 중점 비위행위 근절에 나섰다고 밝혔다.
이번 교육은 음주운전과 갑질, 반부패 등 각종 비위행위 예방과 올바른 공직 가치관 정립을 위해 마련됐다.
특히 교육에 앞서 중점 비위행위 근절을 위한 자정결의대회를 열고 청렴하고 신뢰받는 조직문화 조성 의지를 다졌다.
이날 교육에서는 외부 강사를 초빙해 공직자의 청렴 의식과 책임감 있는 자세를 주제로 강의를 진행했으며, 실질적인 사례 중심 직무교육을 통해 직원들의 공직윤리 의식을 높이는 시간을 가졌다.
장수용 서장은 “시민에게 신뢰받는 소방 조직이 되기 위해서는 공직자의 올바른 가치관과 청렴한 자세가 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 지속적인 교육과 자정 노력을 통해 건강한 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다.
공직기강 확립·청렴 조직문화 조성 나서
논산소방서(서장 장수용)가 공직기강 확립과 청렴한 조직문화 조성을 위한 직장교육을 실시했다.
논산소방서는 26일 소속 직원을 대상으로 ‘5월 중 직장교육’을 진행하고 공직윤리 의식 강화와 중점 비위행위 근절에 나섰다고 밝혔다.
이번 교육은 음주운전과 갑질, 반부패 등 각종 비위행위 예방과 올바른 공직 가치관 정립을 위해 마련됐다.
특히 교육에 앞서 중점 비위행위 근절을 위한 자정결의대회를 열고 청렴하고 신뢰받는 조직문화 조성 의지를 다졌다.
이날 교육에서는 외부 강사를 초빙해 공직자의 청렴 의식과 책임감 있는 자세를 주제로 강의를 진행했으며, 실질적인 사례 중심 직무교육을 통해 직원들의 공직윤리 의식을 높이는 시간을 가졌다.
장수용 서장은 “시민에게 신뢰받는 소방 조직이 되기 위해서는 공직자의 올바른 가치관과 청렴한 자세가 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 지속적인 교육과 자정 노력을 통해 건강한 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다.