임용 3년 이내 공직자 대상 2기 운영…청렴·소통·현장체험 병행
논산시가 임용 3년 이내 저연차 공직자를 대상으로 적극행정 역량과 청렴 의식을 높이기 위한 ‘2026 저연차 공직자 적극행정 워크숍’을 운영한다.
이번 워크숍은 1박 2일 일정으로 모두 2기수로 나눠 서산 베니키아호텔에서 진행된다. 1기수는 9월 2일부터 3일까지, 2기수는 9월 15일부터 16일까지 각각 열린다.
시는 일방적인 강의 중심 교육에서 벗어나 토론과 체험형 프로그램을 함께 편성해 참가자들이 적극행정의 가치와 필요성을 직접 체감하고, 업무에 능동적으로 임할 수 있도록 할 계획이다.
주요 프로그램은 적극행정 제도와 우수사례 교육, 청렴교육, 세대 간 소통과 이해를 위한 직장예절 교육, 리더와의 대화, 선진지 견학 등으로 구성됐다.
참가자들은 교육 과정에서 공직생활의 경험과 고민, 정책 아이디어를 자유롭게 나누며 저연차 공직자 간 네트워크를 형성하고 조직 내 소통을 넓히게 된다.
시 관계자는 “저연차 공직자는 논산시 미래 행정을 이끌어갈 중요한 구성원”이라며 “이번 워크숍이 새로운 시각으로 업무를 바라보고, 적극적으로 생각하고 행동하는 공직자로 성장하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
이어 “앞으로도 공직자들이 시민의 관점에서 해결책을 찾고 행정에 새로운 변화를 만들 수 있도록 다양한 교육과 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
한편 논산시는 적극행정 문화 확산을 위해 공직자 대상 대면·사이버 교육, 우수사례 발굴, 사전 컨설팅 등 다양한 시책을 추진하고 있다.
임용 3년 이내 공직자 대상 2기 운영…청렴·소통·현장체험 병행
논산시가 임용 3년 이내 저연차 공직자를 대상으로 적극행정 역량과 청렴 의식을 높이기 위한 ‘2026 저연차 공직자 적극행정 워크숍’을 운영한다.
이번 워크숍은 1박 2일 일정으로 모두 2기수로 나눠 서산 베니키아호텔에서 진행된다. 1기수는 9월 2일부터 3일까지, 2기수는 9월 15일부터 16일까지 각각 열린다.
시는 일방적인 강의 중심 교육에서 벗어나 토론과 체험형 프로그램을 함께 편성해 참가자들이 적극행정의 가치와 필요성을 직접 체감하고, 업무에 능동적으로 임할 수 있도록 할 계획이다.
주요 프로그램은 적극행정 제도와 우수사례 교육, 청렴교육, 세대 간 소통과 이해를 위한 직장예절 교육, 리더와의 대화, 선진지 견학 등으로 구성됐다.
참가자들은 교육 과정에서 공직생활의 경험과 고민, 정책 아이디어를 자유롭게 나누며 저연차 공직자 간 네트워크를 형성하고 조직 내 소통을 넓히게 된다.
시 관계자는 “저연차 공직자는 논산시 미래 행정을 이끌어갈 중요한 구성원”이라며 “이번 워크숍이 새로운 시각으로 업무를 바라보고, 적극적으로 생각하고 행동하는 공직자로 성장하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
이어 “앞으로도 공직자들이 시민의 관점에서 해결책을 찾고 행정에 새로운 변화를 만들 수 있도록 다양한 교육과 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
한편 논산시는 적극행정 문화 확산을 위해 공직자 대상 대면·사이버 교육, 우수사례 발굴, 사전 컨설팅 등 다양한 시책을 추진하고 있다.