18명 위촉…노사 갈등 예방·상생의 노동문화 조성 지원
충남도가 지역 노사 갈등을 사전에 예방하고 분쟁의 원만한 해결을 지원하기 위한 제5기 노사 분쟁 조정·중재단 운영에 들어갔다.
도는 30일 도청 중회의실에서 충남지방노동위원회 관계자와 제5기 조정·중재단 위원 등 20여 명이 참석한 가운데 위촉식을 열었다.
이날 행사는 위촉장 수여를 시작으로 노사관계 현안 공유, 도내 노사 분쟁 사례 발표, 질의응답 순으로 진행됐다.
노사 분쟁 조정·중재단은 노동 관계 전문가와 충남지방노동위원회 추천위원 등으로 구성된 자문기구다. 지역 내 노사 분쟁이 발생할 경우 중립적 입장에서 조정과 중재를 지원하고, 노사 간 갈등을 조기에 예방하는 역할을 맡는다.
제5기 조정·중재단은 노동계와 경영계, 학계, 법조계, 공인노무사 등 각 분야 전문가 18명으로 꾸려졌다. 위원들은 앞으로 2년간 지역 노동 현장의 갈등 예방과 조정·중재 활동을 수행한다.
충남지방노동위원회는 이날 도내 노사 분쟁 현황과 주요 사례를 공유했으며, 한국노동연구원은 최근 노동정책 변화와 산업환경에 따른 노사관계 전망, 주요 갈등 요인 등을 분석해 지역 차원의 대응 방향을 제시했다.
도는 조정·중재단을 중심으로 현장 갈등을 조기에 파악하고 자율적인 대화와 협력을 뒷받침해 안정적인 노사관계와 상생의 노동환경을 조성할 계획이다.
도 관계자는 “노사 분쟁은 발생 뒤 해결하는 것보다 예방이 중요하다”며 “전문가들과 긴밀히 협력해 현장 갈등을 조기에 해소하고 신뢰에 기반한 상생의 노사문화가 정착될 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
18명 위촉…노사 갈등 예방·상생의 노동문화 조성 지원
충남도가 지역 노사 갈등을 사전에 예방하고 분쟁의 원만한 해결을 지원하기 위한 제5기 노사 분쟁 조정·중재단 운영에 들어갔다.
도는 30일 도청 중회의실에서 충남지방노동위원회 관계자와 제5기 조정·중재단 위원 등 20여 명이 참석한 가운데 위촉식을 열었다.
이날 행사는 위촉장 수여를 시작으로 노사관계 현안 공유, 도내 노사 분쟁 사례 발표, 질의응답 순으로 진행됐다.
노사 분쟁 조정·중재단은 노동 관계 전문가와 충남지방노동위원회 추천위원 등으로 구성된 자문기구다. 지역 내 노사 분쟁이 발생할 경우 중립적 입장에서 조정과 중재를 지원하고, 노사 간 갈등을 조기에 예방하는 역할을 맡는다.
제5기 조정·중재단은 노동계와 경영계, 학계, 법조계, 공인노무사 등 각 분야 전문가 18명으로 꾸려졌다. 위원들은 앞으로 2년간 지역 노동 현장의 갈등 예방과 조정·중재 활동을 수행한다.
충남지방노동위원회는 이날 도내 노사 분쟁 현황과 주요 사례를 공유했으며, 한국노동연구원은 최근 노동정책 변화와 산업환경에 따른 노사관계 전망, 주요 갈등 요인 등을 분석해 지역 차원의 대응 방향을 제시했다.
도는 조정·중재단을 중심으로 현장 갈등을 조기에 파악하고 자율적인 대화와 협력을 뒷받침해 안정적인 노사관계와 상생의 노동환경을 조성할 계획이다.
도 관계자는 “노사 분쟁은 발생 뒤 해결하는 것보다 예방이 중요하다”며 “전문가들과 긴밀히 협력해 현장 갈등을 조기에 해소하고 신뢰에 기반한 상생의 노사문화가 정착될 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.