고령화 대응해 4개 분야 12개 과제 시범 운영…드론·러닝크루 등 청년 맞춤 활동 마련
의용소방대원들이_지역_주민을_대상으로_심폐소생술_실습_교육을_진행하고_있다.
충남소방본부가 의용소방대원의 고령화에 대응하고 지역 재난 현장 대응 인력을 안정적으로 확보하기 위해 청장년층 유입 확대에 나선다.
충남소방본부는 30일 ‘청장년 의용소방대원 유입 활성화 계획’을 추진한다고 밝혔다. 현재 도내 의용소방대원은 8855명이며, 이 가운데 51세 이상은 5318명으로 전체의 60.05%를 차지한다.
도 소방본부는 20∼49세 청장년층의 참여를 늘리기 위해 청년 맞춤형 홍보, 인재 발굴 관계망 강화, 청장년 참여 플랫폼 구축, 참여 우대 환경 조성 등 4개 분야 12개 과제를 시범 운영한다.
우선 대학생과 현직 의용소방대원으로 구성한 ‘청년 의용소방대 홍보단’을 운영해 릴스와 쇼츠 등 짧은 영상 콘텐츠를 제작·확산한다. 의용소방대의 활동과 역할을 사회관계망서비스(SNS)를 통해 알리고 청년층의 관심을 끌어낸다는 계획이다.
충남도 청년센터와 업무협약을 체결해 협업체계를 구축하고, 한국청년회의소 등 청년 기관·단체를 대상으로 찾아가는 설명회도 개최한다. 임직원 5명 이상이 의용소방대원으로 가입한 도내 기업에는 ‘지역 안전 파트너’ 명패를 수여해 민간 참여도 확대할 방침이다.
청년층의 관심 분야를 반영한 드론 수색, 러닝크루, 미디어 홍보 동아리도 시범 운영한다. 만 45세 이하 활동 우수 대원에게는 재난 현장 출동 이력과 전문자격 취득, 봉사활동 실적 등을 담은 ‘포트폴리오 인증서’를 발급해 취업과 자기계발에 활용할 수 있도록 지원한다.
신규 대원에게는 소집수당과 장학금, 전문자격 취득 지원, 국내외 연수와 포상 기회, 재해 보상 및 단체보험 가입 등 다양한 혜택을 제공한다.
백승두 충남소방본부장은 “청장년층의 참여 확대는 의용소방대 조직의 활력을 높이고 지역사회의 재난 대응 역량을 강화하는 기반이 될 것”이라며 “지역 안전을 함께 지켜나갈 청장년층의 많은 관심과 적극적인 참여를 바란다”고 말했다.
고령화 대응해 4개 분야 12개 과제 시범 운영…드론·러닝크루 등 청년 맞춤 활동 마련
의용소방대원들이_지역_주민을_대상으로_심폐소생술_실습_교육을_진행하고_있다.
충남소방본부가 의용소방대원의 고령화에 대응하고 지역 재난 현장 대응 인력을 안정적으로 확보하기 위해 청장년층 유입 확대에 나선다.
충남소방본부는 30일 ‘청장년 의용소방대원 유입 활성화 계획’을 추진한다고 밝혔다. 현재 도내 의용소방대원은 8855명이며, 이 가운데 51세 이상은 5318명으로 전체의 60.05%를 차지한다.
도 소방본부는 20∼49세 청장년층의 참여를 늘리기 위해 청년 맞춤형 홍보, 인재 발굴 관계망 강화, 청장년 참여 플랫폼 구축, 참여 우대 환경 조성 등 4개 분야 12개 과제를 시범 운영한다.
우선 대학생과 현직 의용소방대원으로 구성한 ‘청년 의용소방대 홍보단’을 운영해 릴스와 쇼츠 등 짧은 영상 콘텐츠를 제작·확산한다. 의용소방대의 활동과 역할을 사회관계망서비스(SNS)를 통해 알리고 청년층의 관심을 끌어낸다는 계획이다.
충남도 청년센터와 업무협약을 체결해 협업체계를 구축하고, 한국청년회의소 등 청년 기관·단체를 대상으로 찾아가는 설명회도 개최한다. 임직원 5명 이상이 의용소방대원으로 가입한 도내 기업에는 ‘지역 안전 파트너’ 명패를 수여해 민간 참여도 확대할 방침이다.
청년층의 관심 분야를 반영한 드론 수색, 러닝크루, 미디어 홍보 동아리도 시범 운영한다. 만 45세 이하 활동 우수 대원에게는 재난 현장 출동 이력과 전문자격 취득, 봉사활동 실적 등을 담은 ‘포트폴리오 인증서’를 발급해 취업과 자기계발에 활용할 수 있도록 지원한다.
신규 대원에게는 소집수당과 장학금, 전문자격 취득 지원, 국내외 연수와 포상 기회, 재해 보상 및 단체보험 가입 등 다양한 혜택을 제공한다.
백승두 충남소방본부장은 “청장년층의 참여 확대는 의용소방대 조직의 활력을 높이고 지역사회의 재난 대응 역량을 강화하는 기반이 될 것”이라며 “지역 안전을 함께 지켜나갈 청장년층의 많은 관심과 적극적인 참여를 바란다”고 말했다.