충남도, 지역성장 인재양성 평가 2년 연속 ‘최우수’

앵커 1차 연도 평가 S등급…초광역 첨단바이오 인재 육성사업도 선정 

충남도가 교육부의 지역성장 인재양성체계(앵커) 사업 1차 연도 평가에서 최고 등급인 S등급을 받았다. 지난해 사업계획 평가 최우수에 이어 2년 연속 전국 최고 수준의 평가를 받은 것이다.

도는 8일 교육부가 지자체별 사업 추진 실적과 자율성과지표 달성도 등을 평가한 결과, 사업 추진 과정과 성과에서 우수한 평가를 받아 S등급을 획득했다고 밝혔다.

이에 따라 도는 국비 인센티브 570억 원을 추가 확보할 전망이다. 최종 지원 규모는 이의신청 등 후속 절차를 거쳐 이달 중 확정될 예정이다.

지역성장 인재양성체계는 지역과 대학이 협력해 지역산업에 필요한 인재를 양성하고, 청년의 지역 정착과 지역산업 경쟁력 강화를 지원하는 사업이다.

도는 또 교육부가 함께 발표한 ‘초광역 성장엔진 인재 육성 사업’에도 전국 6개 모델 가운데 하나로 최종 선정됐다.

이 사업은 단국대를 주관대학으로 건양대·계명대·아주대·유한대 등이 참여해 인공지능 기반 첨단바이오제조 분야 융합 인재 2600명을 4년간 양성하는 내용이다. 선정 모델에는 4년간 최대 600억 원이 투입되며, 모델별로 최대 150억 원의 국비가 지원된다.

도는 충남 라이즈(RISE) 4대 프로젝트를 중심으로 신성장동력 산업 육성, 지역산업 혁신 생태계 구축, 지역 고등교육 체제 전환, 성장과 나눔의 지역공동체 구현 등을 추진해 왔다.

이를 바탕으로 계약학과 운영과 지역 현안 해결, 신성장동력 산업 선도인재 양성, 지·산·학·연 상생협력 고도화 등 17개 단위과제를 추진하며 지역 정주형 인재 양성 기반을 강화하고 있다.

도는 이번 평가 결과를 토대로 현장 의견을 반영해 지역 정주형 인재 양성 체계를 고도화할 계획이며, 교육부는 이의신청 기간 등을 거쳐 두 사업의 평가 결과와 재정 규모를 9월 중 확정할 예정이다.

이종익 도 청년여성국장은 “연차 평가 최고 등급에 이어 초광역 성장엔진 인재 육성사업까지 선정돼 충남의 인재 양성 성과를 전국적으로 인정받았다”며 “지역과 대학의 협력을 더욱 강화해 학생과 지역 인재가 체감할 수 있는 성과를 만들겠다”고 말했다.