논산계룡교육지원청(교육장 박양훈)은 11월 26일 일반직 공무원을 대상으로 MBTI 성격유형을 활용한 조직소통교육을 진행했다. 이번 교육은 공무원 간 상호 이해와 존중을 바탕으로 더 나은 조직문화를 구축하기 위해 마련됐다.
교육에 참여한 공무원들은 MBTI를 통해 자신의 성격 유형을 분석하고, 동료들의 성격 유형을 이해하는 방법을 배웠다. 이를 통해 각 성격 유형에 맞춘 효과적인 커뮤니케이션 방법을 익히며, 조직 내 협업과 소통 능력을 높이는 기회를 가졌다.
강의를 맡은 모티브인 컨설팅의 정미희 대표는 다양한 성격 유형별 특징과 실제 사례를 중심으로 조직 소통과 협업에 적용할 수 있는 방법을 설명하며 큰 호응을 얻었다.
이성근 행정과장은 “이번 교육이 저경력자와 선배 공무원 간의 소통을 강화하고, 논산계룡 교육공동체 내 존중과 배려의 직장문화를 확산하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
논산계룡교육지원청(교육장 박양훈)은 11월 26일 일반직 공무원을 대상으로 MBTI 성격유형을 활용한 조직소통교육을 진행했다. 이번 교육은 공무원 간 상호 이해와 존중을 바탕으로 더 나은 조직문화를 구축하기 위해 마련됐다.
교육에 참여한 공무원들은 MBTI를 통해 자신의 성격 유형을 분석하고, 동료들의 성격 유형을 이해하는 방법을 배웠다. 이를 통해 각 성격 유형에 맞춘 효과적인 커뮤니케이션 방법을 익히며, 조직 내 협업과 소통 능력을 높이는 기회를 가졌다.
강의를 맡은 모티브인 컨설팅의 정미희 대표는 다양한 성격 유형별 특징과 실제 사례를 중심으로 조직 소통과 협업에 적용할 수 있는 방법을 설명하며 큰 호응을 얻었다.
이성근 행정과장은 “이번 교육이 저경력자와 선배 공무원 간의 소통을 강화하고, 논산계룡 교육공동체 내 존중과 배려의 직장문화를 확산하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.